经济型Ⅲ系列套餐产品

（PV003、PV004、PV005、PV008、PV009、PV010、PV011）

(一)保障利益与保费

⒈经济型Ⅲ―A款基本套餐（代码：PV005）

2、经济型Ⅲ―B款基本套餐（代码：PV004）

3、经济型Ⅲ―C款基本套餐（代码：PV003）

4、经济型Ⅲ附加套餐

（二）佣金：20%

（三）适用条款：

《平安团体意外伤害保险条款》，《平安附加意外伤害团体医疗保险条款》，《平安一年期团体定期寿险》，《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险》，《平安团体重大疾病保险》，《平安住院津贴团体医疗保险条款》，《平安交通团体意外伤害保险》

（四）投保规则

本系列由A/B/C三款基本套餐及四款可选附加套餐组成，附加套餐不可单独承保，必须附加在基本套餐上组合投保。

1.投保对象、投保年龄：

①投保对象：投保企业18-60周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工；

②仅限承保1-5类职业人员，职业类别以平安养老险公司职业分类表为准；

③套餐费率仅适用于被保险人平均年龄40周岁及40周岁以下的团体，被保险人的平均年龄高于40周岁的团体，必须经核保人单独核价，且不得按照本套餐方式开展。意外险责任（基本套餐与附加交通套餐）不受此限制。

2.投保人数：

①投保员工人数不得低于投保企业在职员工总人数的75%。若投保企业主要职业类别为1-3类职业，则最低投保被保险人数为5人，5人至8人之间，须全员投保；若投保企业中职业类别4类或5类投保人员占比超过总投保人数的20％，则该企业整体最低投保被保险人数为20人；

②所有的被保险人必须记名投保；

③附加重疾、附加津贴套餐的最低投保人数为8人。

3.投保份数限制：

①基本套餐最高投保份数限制见下表：

②附加套餐最高投保份数限制见下表：

③附加定寿、附加重疾、附加津贴的投保份数不得超过基本套餐的投保份数，但附加交通不受此限制；附加套餐可4款同时选择投保；

④1-5类职业的被保险人均可在投保一份的基础上按0.5份的倍数递增投保，以各套餐最高投保份数为限，不接受0.5份投保；

⑤每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%（日工资=月工资/月工作日天数）；

⑥同一职级的被保险人必须选择相同基本套餐附加套餐，且投保份数应一致；不同职级的被保险人可以选择不同的基本套餐附加套餐，投保份数可以不一致。高风险职级被保险人的保额不得超过低风险职级被保险人的保额。

4、保险期间：一年，不接受小于一年的短期投保。